
2026年1月17日(土) 16:47
Bランクと人的補償が導いた東浜残留の背景
ここに注目
人的補償とBランクが獲得判断を抑制した構図
東浜巨は国内FAを行使し、他球団と交渉を続けたが、球団側と話し合ったうえで宣言残留を決め、福岡ソフトバンクホークスに残留することになった。正式な報道は2026年1月15日に出た。
交渉では、推定年俸1億5000万円がBランクに該当する見込みとされ、これが他球団の慎重な姿勢を招いた。Bランクは所属球団の年俸順位で4位から10位に入る選手を指す。A・Bランクの移籍には、金銭補償か金銭と人的補償の併用が発生する。
人的補償は、獲得球団がプロテクトした選手名簿に入っていない選手の中から1人を選ぶ制度だ。実例として、2026年1月8日に埼玉西武から横浜DeNAへ古市尊が桑原将志の人的補償により移籍した。古市の移籍は、補償が実際に人材の移動を生むことを示している。
今回の経緯は、年俸や年齢、即戦力性などを含めた総コストが移籍判断を左右する現実を浮き彫りにした。Bランクの補償負担は獲得側のリスクとみなされやすく、移籍市場での需給に影響を与える。今後も補償を含めた総合的な負担が移籍の潮目を作り続けるだろう。
ポイント
Q
人的補償とは何をする制度か?A
FA移籍の際、旧所属へ選手や金銭で補償する仕組みである。
Q
Bランクはどう決まる?A
所属球団の年俸順位で4位から10位に入る選手がBランクである。
Q
東浜はなぜ宣言残留を選んだ?A
他球団が補償負担を嫌い正式オファーが出ず、残留を決めたと報じられる。
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