東京ヤクルトスワローズの青木宣親GMは2026年1月5日、都内の球団事務所で行われた仕事始めで所信を表明した。就任は2026年1月1日付で、青木GMは身の引き締まる思いと大きなやりがいを語った。

青木GMは中長期の再建と組織改革を重点課題に挙げ、各部署の役割を明確にして選手と職員が同じ方向を向いて力を発揮できる体制をつくると説明した。若手の起用を進め、競争を促してチーム全体の底上げを図る方針で、怪我対策や育成の強化も合わせて進めるという。

関係者は、フロントと現場の役割分担を明確にする動きに注目している。具体的には編成の判断基準を整理し、補強や選手起用の方針を中長期的に定めることが想定される。短期の勝敗と長期の育成を両立させるための時間配分が重要になる。

具体策としては、データ分析の活用、医療・トレーニング体制の強化、二軍と一軍の連携の見直しが考えられる。これにより選手寿命の延伸と戦力の安定化を図る狙いがある。特に若手には早期から実践の場を与え、成長を測る明確な指標を導入する方針が期待される。

青木GMは覚悟を示し、職員と選手が歩調を合わせて前に進む姿勢を強調した。ファンへの説明と理解の促進も並行して進める意向だ。